Quiero hacer una aportación muy personal que
vengo constatando de un tiempo para aquí tanto en España como una vez que decidí salir al extranjero.
Yo
he sido de los que en su momento, como otros muchos, he enviado cientos de CV de todos los
formatos, colores y diseños posibles. Hoy día el panorama está complicado (lo
está en general pero en este caso me ciño a nuestra área profesional) y son
muchas las personas que buscan una oportunidad cerca de "casa".
Otros hemos “luchado” por salir al
extranjero y ser reconocidos.
En cualquier caso, y a lo que voy, es que
desde hace algo más de año y medio decidí empezar a grabar muchos vídeos de mi
trabajo. A raíz de esto descubrí la posibilidad de tener un canal propio en YouTube con información,
vídeos donde cualquiera te puede conocer, preguntarte resultando ser un gran
valor añadido a un CV.
He presentado CV en español e inglés, he
hecho entrevistas de trabajo por videoconferencia también en ambos idiomas y he
podido comprobar como el valor del vídeo está muy en alza para las empresas, en
algunos casos llegándose a priorizar más incluso que el CV.
En otros campos no tendría sentido pero en
el nuestro resulta de gran valor para la
empresa interesada el poderte ver trabajando, hablando, tratando con clientes,
realizando tus propios ejercicios y como reza el dicho que aquí nos viene
como anillo al dedo: “una imagen vale más que mil palabras”.
Tan solo quiero animar a todos aquellos
que hacéis continuamente trabajo de campo que aprovechéis algunas sesiones para
grabaros porque no solo os servirá para acceder a un posible trabajo sino
para conoceros mejor, analizaros y mejorar algunos aspectos de vuestro
entrenamiento porque siempre existe algo que podemos mejorar y en ocasiones no
es lo mismo que alguien te lo diga que verlo con tus propios ojos.
Así que aprovecho para animaros y os dejo el
link de mi canal: http://www.youtube.com/user/ReyesGlobalTraining
donde ya hay colgados cerca de 250 vídeos de preparación física y, si os gusta,
pues no dudéis en suscribiros, seréis bien recibidos.
La
competencia aumenta y los puestos escasean, hay que generar valores añadidos
más allá del CV.
Suerte y espero os haya sido de ayuda.
